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  • 1、根据行业和区域发展状况,协助制定当地人员薪酬体系、激励体系并负责监督、实施及跟进2、负责制订和监督公司规章制度以及业务流程,促进公司管理体系持续改进;每季度进行评估;3、负责公司的固定资产(采购、转移、调拨、报废)、办公用品、低值易耗品的管理负责部门日常费 更详细...
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